高校卒業後、日立製作所にコンピューターのプログラム開発を希望して入社。ソフトウエア事業部でクレジット決済の暗号化、ハードウエア暗号装置などのプログラミングに8年間従事した。 2001年4月ヴィジョネアに転職。 ソフトウエア開発の知識と技術の向上を図る環境が得られる企業であり、前例にとらわれない新しいチャレンジに溢れた職場環境であること。自分が成長でき、かつ評価に見合う報酬が得られる会社だと感じて入社。 2001年7月　チーフ・エンジニアに抜擢。現在は、最高技術責任者として技術グループをとりまとめながらも新しい開発に多数かかわる。

ソフトウエア開発はある意味時間との勝負。ガチガチに固められたルールに沿ってその一部分のプログラミングをしていたのでは、新しい知識やスキルを得る事はできない。ヴィジョネアが開発したDVDとインターネットを融合させたDVDMAGICの技術は興味を惹きました。今では、携帯電話の通信機能を活かしてさらに先進的な開発が進んでいます。

新技術を学ぶ機会の豊富さや自分達が手がけた新しい開発商品が世の中に出ていくのがやはり嬉しいですね。新聞などのメディアで紹介されることも増えてきたので気が引き締まります。新しい技術を作り出す為に各部署のメンバーと議論を重ねる機会が多いのも良い刺激です。当社の技術メンバーは各々が独自な強みを持っているので技術面での情報交換だけでもお互いにいい影響を与えられるのが心地よく感じています。

自身で問題を解析し、切り拓いて行く素養は必要です。大事なのは、知識や経験の有無よりもそれに頼らずチャンスを活かして成長できるバイタリティーと行動力だと思います。
できる、より、やれる力です。

※メンバーの声の各画像をクリックすると、詳細が表示されます。

• ・『面白そうなこと（すべてが初の試み）を発信しているからです』オンリーワンの技術を持っていて、可能性を感じたから。
• ・世の中にまだ、認知されていないものをビジネスとして広げていく仕事ができることに、魅力を感じ、自分自身を更に成長せることが出来るフィールドだと思ったから。
• ・ベンチャー企業であること。→業務の線引きが無く、幅広い業務に携われる。
• ・未来への可能性
• ・これからの会社であり、自分が成長することにより、会社も成長させることができる、と思ったから。
• ・挑戦したいという気持ちを持っている方々が働いていたからです。私は常に何事にも挑戦して、成長していきたいなと考えていたのでそれにマッチしていると感じたからです。
• ・出会ったクライアントの中で一番誠実だったから。押しが強かったから（笑）

• ・『みんな良い人！（笑）仕事も自分達次第で挑戦できるところです』
• ・可能性を感じながら仕事が出来る
• ・やはり自分で考えて、いろんなことに挑戦できる点でしょうか。また、人材は会社の財産ということを肌で感じることも出来ました。とても勉強になる方々ばかりです。
• ・新しい技術を身につけることができた点。また、新しいことにチャレンジできた点。
• ・若々しい社風でありつつ、皆自分の仕事には責任を持って対応している点。
• ・会話にカタカナが多く難解なこと。
• ・所属部門の体制構築に携われること。

• ・技術力！
• ・『その部署だけの知識だけではなく、いろいろなことが吸収できることですね』
• ・自主性でしょうか。今までは好きなことに関してだけ積極的に動いていたんですがそれでは仕事になりません。ベンチャー企業なだけに何事にも積極的に動く、自分で考えて動く自主性が身についたと思います。
• ・何か身についているのか、今はわかりません。ただ、とにかくがむしゃらに楽しく仕事をさせてもらっています。
• ・自分の答えに明確な理由を付けてから答えていく方法
• ・自分の仕事以外の情報をシェアしていただけるので専門外の知識を少しずつ吸収できている（と思う）。
• ・当たり前のことではありますが、報告・連絡・相談の意識を更に高めるようになった点。

• ・想像力が豊かでやってみなくちゃわからない！という精神を持っている人だと思います。
• ・人に言われなくても、自分で考えて、行動に移せる人。自分のことだけではなく、色々なことにコミットすることにやりがいを感じる人。とにかく、会社が成長すればハッピーになれるという気持ちが共有できて、会社の成長を第一に考えて動ける人！
  
• ・開拓精神のある人。打たれ強い人。向上心の強い人
• ・責任感の強い人。与えられた仕事から、新しい仕事を自ら見つける事のできる人。
• ・協調性があり情報を共有することを厭わないタイプ。でしょうか…
• ・『んー、、自発的になんでも動く人でしょうか。。偉そうにすみません。。』
• ・自分の将来的な目標があり、その為に会社を活用できるタイプ。